¿Por qué elegimos trabajos que no nos gustan?


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Estamos acostumbrados a trabajar en los que nos toque y no en lo que nos guste. Elegimos trabajos que sufrimos pero que nos toca hacerlo porque tenemos esa responsabilidad encima. Pero, ¿desde cuando trabajar en lo que nos gusta es no tener responsabilidad?

Definitivamente podemos elegir trabajar en algo que nos apasione y nos guste. El problema es que hemos sido criados pensando que el trabajo implica que no hay diversión en ello. Desde el primer día de colegio tenemos que ver materias que nos tocan por obligación y no las que nos gustan. En los descansos, que es donde teníamos nuestro tiempo libre, era donde podíamos hacer lo que quisiéramos. Eso marca dos conceptos totalmente distintos porque implica que lo que nos gusta versus en lo que estudiamos y trabajamos no “pueden” ir de la mano. Y esto se sigue cultivando a lo largo de los años hasta la universidad.

Al salir de la carrera, que es cuando tenemos la oportunidad de escoger un trabajo, como venimos tan acostumbrados a lo que mencionaba anteriormente, escogemos un trabajo que nos toca para cumplir responsabilidades.

Deje de hacer lo que le toca y comience a hacer lo que le gusta.

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Prepárese para una entrevista


PREPÁRESE PARA UNA ENTREVISTA

La entrevista es el escenario crucial donde se decide si se contrata a la persona o no. Es un espacio donde se le debe dar confianza y seguridad al entrevistador. Sin embargo, por nuestra falta de preparación o, lo que es peor, nuestra mala preparación, fallamos en este momento crucial.

La preparación para la entrevista consta de 4 ítems esenciales: cultura general, empresa, cargo y preguntas personales.

  • Cultura general: la pregunta para romper el hielo en la entrevista es sobre algo de actualidad. Es importante estar informado de los acontecimientos recientes y tener un buen conocimiento para poder dar una respuesta informada que de una buena impresión.
  • Empresa: Se debe saber de la empresa antes de llegar a la entrevista, para poder responder a la pregunta “¿qué sabe usted de nosotros?”. Sin embargo, deberíamos saberlo todo, más con el interés de saber a dónde estamos yendo y si me gusta. El conocer la razón sincera de “porque” quiere estar en la empresa podrá impresionar en la entrevista.
  • Cargo: la preparación de la entrevista se hace alrededor de lo que usted sepa del cargo. Su meta es conocer las funciones, responsabilidades y expectativas del mismo. Con esta información, llenarse de incidentes críticos, ejemplos de su pasado que me permitan (como entrevistador) ver que realmente puede hacer el trabajo. Esta información la puede obtener del perfil solicitado para el cargo y, también, preguntando por las funciones cuando lo llamen a entrevista.
  • Preguntas personales: en una entrevista usted no puede pensar sus respuestas personales. Genera mucha inseguridad que se demore contestando algo sobre usted. Lo que es peor, ante la presión, contestamos lo primero que se nos viene a la cabeza, muchas veces, diciendo cosas que no queremos. Por eso, en una entrevista no podemos pensar, pero si recordar.

Las guerras siempre se ganan desde la planeación. Espero que esta guía le permita tener entrevista con un mayor nivel de éxito.

10 Recomendaciones para buscar trabajo (Parte II)


reada goodbookSeguimos con las recomendaciones para buscar trabajo.

La sexta recomendación es tener una buena hoja de vida. Hoy en día este es el volante que todas las compañías tienen para conocer acerca de usted y sobre que puede ofrecer. Dedíquele tiempo, muéstrelo y valídelo con amigos, familiares y/o conocidos para que le den su opinión acerca de ella. Tenga muy en cuenta que esta hoja de vida da pie para todas las preguntas que se darán en la entrevista.

Séptima: Mantenga una buena imagen, no solo física sino actitudinalmente. No solo es importante que usted se vea limpio, cuidado y con la imagen profesional necesaria, sino que también su actitud sea un reflejo de usted mismo. Y no solo es en los ambientes laborales, sino en los personales también. Recuerde que sus amigos pueden ser una fuente de recomendación para un trabajo y si ellos que son los mas cercanos lo ven deprimido, malgeniado, etc, muy probablemente no lo harán en su empresa.

La octava, Sea honesto y sincero, en todo momento. Por ahí dice el refrán: mas rápido cae un mentiroso que un cojo. Aquí no hay necesidad de embellecer su hoja de vida ni de exagerar u ocultar en su entrevista. Sea usted mismo.

Noveno, hágale seguimiento a sus procesos. Esto quiere decir que realice un cuadro en excel y vaya anotando cada vez que envíe una hoja de vida. Anote si lo llamaron o no. En

reada goodbook (2)caso de haber ido a una entrevista, analice para que cargo fue, que le preguntaron, en que se sintió mal, que tiene que mejorar. Es fundamental este aspecto ya que ayuda a revisar si su hoja de vida está siendo efectiva o si el que tiene que mejorar el proceso en usted en su entrevista.

Como décima y ultima, no pierda la paciencia. Este proceso de búsqueda enseña muchas cosas, entre ellas la más destacada es que se necesita ser paciente. Su tiempo y trabajo va a llegar, pero si pierde la paciencia el único que va a perder es usted.

10 Recomendaciones para buscar trabajo (Parte I)


reada goodbookHoy le traemos un especial sobre las recomendaciones básicas para ese momento en el cual usted está buscando trabajo. Este especial tendrá dos partes así que no olvide leer la segunda. Sin más preámbulos…

Lo primero que es necesario tener en cuenta es la actitud. Parece obvio y a la vez irrelevante, pero es que hoy en día necesitamos recordar que es un aspecto fundamental para vivir bien. La vida no existe solo para trabajar, eso téngalo en mente. En estos momentos aproveche que tiene tiempo y dedíqueselo, mantenga su actitud en alto pues seguramente le favorecerá.

La segunda es hacer algo, puede ser hacer ejercicio o cualquier parecido. Si en este momento tiene el tiempo suficiente, intente hacerlo diario así sea por media hora, ya sea saliendo a caminar o desde la casa. Lo importante es que se mantenga activo y su cuerpo no se adapte a la comodidad de no hacer nada.

La tercera es mantener un ritmo, una constancia para hacer actividades. Póngase a trabajar, a buscar, a hacer lo que tenga que hacer con un ritmo específico. No pierda esa rutina.

La cuarta es la perseverancia. No desista si a la primera, segunda o al mes siente que no le  resultan las cosas. Precisamente después de un mes es que empiezan a suceder las cosas, cuando lo que ha realizado durante ese tiempo empieza a dar sus resultados. Bien lo dice el dicho, el que persevera, alcanza.reada goodbook (1)

Como quinta, mantenga todas las formas de búsqueda abiertas. Esto significa que no se cierre a buscar a través de solo ciertas plataformas porque su oportunidad de trabajo puede estar en alguna que tal vez no tomó en cuenta.

Recuerde, solo usted es capaz de definir como quiere afrontar las situaciones de la vida.