Me retire por maltrato laboral. ¿Qué puedo responder cuando me pregunten por mi retiro?


“Señor César Escobar buenas tardes:

Estuve leyendo su libro y me parece muy interesante y quisiera me colaborara con las siguientes preguntas:

 

Yo trabajé en la última empresa 18 años y mi retiro fue por maltrato laboral, no sé cómo al presentarme a una entrevista hacerlo ya que lo primero que me preguntan y porque se retiró de esa empresa,   no sé de qué manera hacerlo que no hable mal de la empresa como Usted lo dice en su libro, lo segundo es el salario ya que me ofrecen trabajar en la misma área con un valor mucho más bajo.

 

Muchas gracias por su colaboración.”

 

Es increíble la cantidad de correos que me llegan de retiros por mal ambiente laboral.

Lo primero que le quiero decir a todos: Revisen bien quien es su jefe y donde van a entrar a trabajar. Nos podemos ahorrar muchas decepciones gracias a la información previa. Si tiene hambre y debe aceptar, sepa a qué se está metiendo.

No le des mucha importancia a esta pregunta en la entrevista. Siempre, nosotros, con nuestras reacciones, somos los que hacemos énfasis en nuestros temores.

Hay muchas razones por las que una persona renuncia, no solo una. La mayor debe ser el maltrato (en tu caso) ¿Qué otra razón había? ¿Hay alguna más suave?

Encuentra una razón real que no sea fuerte o termines hablando mal de tu anterior empleador.

En términos de salario, supongo que subiste de salario pero no de cargo varias veces… después de 18 años, lo que te pagan es más por tiempo y lealtad, que por habilidad… Eso se pierde cuando buscas en una nueva empresa.

Mi recomendación: busca tus competencias mercadeables más allá de lo que venias haciendo. ¿Cuál es el servicio que quieres entregar? Y enfoca en ese aspecto.

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