¿Cómo hago si no tengo experiencia laboral y eso es lo primero que piden las empresas?


Me escriben:

“¿cómo hago si no tengo experiencia laboral y eso es lo primero que piden las empresas?”

Todos tuvimos que empezar de algún lado. TODOS, absolutamente todos empezamos sin experiencia. Para eso está la practica/pasantía, para generar esa primera experiencia.

Por la pregunta, supongo que esta graduado o no está estudiando. Uno de los mayores problemas de los recién egresados es que desconocen o no le dan valor a su pasado. Es decir, no valoran su pasantía y desmeritan la experiencia que han generado en investigaciones, voluntariados, etc. Mi primer consejo, revise bien toda labora que ha hecho, sea paga o no, y aférrese a ella.

Digamos que no tenga NADA (muy raro), está la experiencia académica. Recuerde que la hoja de vida debe decir usted que puede hacer, no usted quien es. Usted puede construir su hoja de vida alrededor de sus conocimientos, enunciando su potencial. La experiencia se adquiere, lo que no se adquiere fácil son las competencias blandas y ahí es donde está su oportunidad.

Es casi imposible enseñarle a alguien adulto a ser decente… Eso es lo que quiero ver. Lo técnico se lo formo.

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Acerca de 48diascolombia

Representante 48 Dias para Colombia (www.48dias.com.co) Experiencia en Gestión Humana desde el 2005 Coach Laboral (Certified 48 Days Endorsed Coach) Profesor Universidad Externado de Colombia Conferencias en: Uniandinos, elempleo.com, CAFAM, Externado
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