Teletrabajo: Porque no funciona para el empleado colombiano, pero si para el emprendedor


El viernes tuve el honor de ser invitado a una feria de Teletrabajo.

Muchas personas están confundidas sobre lo que es el teletrabajo y lo menosprecian, pensando que es solo atender callcenters y trabajos de segunda clase…

No. Teletrabajo es simplemente una modalidad de trabajo donde usted no necesita ir a una oficina para poder trabajar, sino que puede trabajar desde un computador en cualquier lugar del mundo.

El teletrabajo es ideal para el emprendedor, ya que no debería cargar con grandes gastos fijos, como el de la oficina, sino que puede trabajar desde su propia casa. Entendemos que en el mundo moderno la oficina no es física, es el internet y su página web su carta de presentación y su oficina. También la promoción, ya que las redes sociales permiten que tengamos excelentes estrategias por poco dinero a través de la web, sin la necesidad de recibir personas en una “oficina”.

Sin embargo, no pienso que estemos preparados para el teletrabajo en Colombia. Hay dos razones por las cuales no funciona bien acá: confianza y coherencia. En Colombia no tenemos confianza en el trabajador. Lo fiscalizamos constantemente, valorando más las horas/hombre más que la productividad. Por eso bloqueamos Facebook de las oficinas. Por eso marcamos hora de llegada y de salida. Por eso toca hacer interminables informes que no muestran nada de verdad. Desconfiamos del empleado, lo queremos VER trabajando…

¿Por qué necesitamos fiscalizar al trabajador? Porque no es confiable. Lastimosamente no somos coherentes. ¿Cuánto tiempo pasa el trabajador en Facebook diario? Nosotros hablamos, pero, a la hora de la verdad, nos quedamos cortos en cumplir. ¿Cuantas veces no se ha mentido para ir a una cita o a una entrevista? Nos faltan valores y el que más falta nos hace es la coherencia… Ojala podamos solucionar esto.

Por eso, veo con un futuro brillante el teletrabajo para los emprendedores y un comienzo difícil que nos llevara a cambios positivos en el teletrabajo como empleados.

PD: El 18 de agosto inicia el próximo taller presencial de “Herramientas y estrategias para encontrar trabajo”. Info en www.48dias.com.co

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Buscando trabajo ¿Cuánto tiempo debería esperar para encontrar una oportunidad?


Esto no es una ciencia exacta. Cada persona tiene su tiempo. Lo que siempre he creído es que la búsqueda es un momento de reflexión y de humildad, con lecciones que aprender. El trabajo aparece cuando uno ha aprendido todo lo que tiene que aprender.

Hay factores que influyen en el tiempo de búsqueda. Hay muchos más trabajos para recién egresados que para directivos. El nivel de cargo, el salario esperado afectan la búsqueda. Una métrica no científica es: por cada millón que quiera ganar es un mes de búsqueda.

Sin embargo, lo que más afecta el tiempo es la actitud y la estrategia en la búsqueda laboral. Sin actitud y sin moral fuerte para poderse levantar con una sonrisa es difícil encontrar trabajo. Lo que usted es y siente en ese momento lo trasmite en la entrevista. ¿Contrataría a una persona deprimida? No! Por muy buena que sea.

Por el otro lado, puede hacerlo todo y esforzarse mucho. Buscar trabajo 18 horas al día todos los días. Pero si no lo sabe hacer bien, lo que va a quedar es desilusionado, descorazonado y maldiciendo su suerte…

Y al final. Si deja de esperar ¿Qué pasa? Nada, debe seguir buscando!

¿Cada cuánto es prudente cambiar de trabajo? ¿Cuáles son los factores que indican que un cambio laboral se debe dar?


(Muchos de los blogs que hago nacen de preguntas que me llegan a diario. Este es uno de ellos)

Cada cuanto depende de la persona. El mayor indicador de cambio es cuando en el trabajo uno ya no está aprendiendo nada nuevo o simplemente ya no le interesa o le apasiona el trabajo.

 

Sin embargo, no veamos cambiar el trabajo como simplemente buscar una nueva opción. Muchas veces podemos cambiar nosotros y con eso cambiar el trabajo.

 

Cuando hablamos de cambiar de trabajo también podemos verlo como cambiar la forma como hacemos nuestro trabajo. Podemos integrarle algo nuevo a lo que hacemos y hace interesante nuestra vida actual.

¿Qué opinan ustedes?

Volver a escribir


Después de más de un mes sin escribir, me siento bien de poder volver a compartir con ustedes.

Gracias por todos los mensajes que me enviaron durante este tiempo.

Estuve en un proyecto especial y ya estoy al frente de 48 Días nuevamente.

Aprendí mucho durante este tiempo. Sin embargo, lo más importante que aprendí es que el regalo más grande que le puede dar a uno Dios es la posibilidad de hacer lo que uno ama y que eso represente ayuda para muchas personas.

El pasado miércoles di una conferencia en la Javeriana y supongo que trasmití todo ese amor que sentía en ese momento.

Gracias por leer y gracias por estar acá. Me permiten hacer lo que más me gusta y con eso ayudar a muchas personas que están buscando un camino y que con todas seguridad, sé que en 48 Días los podemos ayudar.

Escríbanme, pregúntenme, hagamos esto más dinámico.

PD: Comenzamos taller hoy, sin embargo, tenemos pocos cupos para el siguiente taller. Posiblemente comience en 15 días. El del fin de semana ya está completo.