¿Cómo hacer una hoja de vida que funcione para buscar trabajo?


El colombiano está acostumbrado a llenar una hoja de vida como si fuera un formato en una clínica. Tiene unos espacios para llenar y simplemente escribe sin pensar en la oportunidad que está desperdiciando.

La hoja de vida la debemos llenar con estrategia, así sea en los portales de empleo, con sus casillas específicas. Cuando somos estratégicos, lo que ponemos en los recuadros cambia sustancialmente.

¿Cuál es este cambio? Sencillo, dejamos de ver la hoja de vida simplemente como un documento que cuentan quienes somos, una biografía. Lo cambiamos a un volante, donde sabemos que no lo podemos decir todo, por eso escogemos que decir dependiendo de quién lo está leyendo.

Este es un proceso de venta, por ende, usted debe hablar el lenguaje de su cliente. Un ejemplo con el que la gente sufre mucho: el perfil profesional. Una persona se demora horas, a veces días, llenando este espacio de la hoja de vida.

Nosotros enseñamos a hacerlo en menos de 20 minutos.

  1.        busque y conozca las 12 responsabilidades (funciones) del cargo al que está aplicando.
  2.        Organícelas el grado de prioridad para el cargo.
  3.        Indique si tiene Experiencia, conocimiento o ninguna.
  4.        En el perfil indíqueme las 8 funciones en las que tiene experiencia o conocimiento.

Es así de sencillo. El proceso se llama “mimetizar”, donde le decimos al cliente que tenemos lo que esta buscando. Nunca mintiendo, solo mostrando nuestra faceta que le interesa. Todo lo encuentra en nuestra guía para hacer la hoja de vida en www.48dias.com.co

Puntos a tener en cuenta:

  •          Es una hoja de vida por cliente, es decir que por aplicación es una nueva hoja de vida
  •          Debe ser consistente, las responsabilidades de sus experiencias deben también ser priorizadas para el cargo que aplica.

 

PS: Inicio Taller el 31 de Marzo. Conferencia Gratuita “Como buscar trabajo” 9 de Abril. Mas info en www.48dias.com.co

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