¿Para mi primera entrevista debo llevar mi mejor pinta?


¿Y si la primera entrevista era simplemente una sentada de 5 minutos con la asistente de la psicóloga para verificar información suya?

La primera impresión es la más importante, pero ¿Cómo sabemos cuándo va a ser la primera impresión con la persona que nos importa?

Viene el problema, muchos tenemos una pinta que es la máxima, con ese vestido conquistamos el mundo. Y quemamos el cartucho muy rápido… Ahora, ¿Qué nos ponemos?

Por eso debemos esforzarnos a tener más de una “pinta matadora” y tener preparado por lo menos 5 atuendos que nos da la seguridad, confianza y poder que nos brinda esa “pinta matadora”.

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Estrategias efectivas para buscar trabajo


Todos buscamos trabajo a través de los portales de empleo. Lo que no nos damos cuenta es de lo poco efectivo que son. Solo el 13% de las ofertas laborales están en los portales (cifras de EEUU, país cibernético, en Colombia debe ser menor).

Esta es una de las razones por las cuales es difícil encontrar trabajo. Es importante que abra el abanico de oportunidades, teniendo múltiples estrategias, que sean efectiva a la hora de buscar.

  1.     Contacto directo: Es la más efectiva. El error consiste en enviarle la hoja de vida a recursos humanos. Esta estrategia funciona cuando le envía su hoja de vida a la persona que sería su próximo jefe. Haga una lista de 40 a 40 empresas, liste el cargo y el nombre del jefe. Envié su hoja de vida y a los 3 días haga seguimiento telefónico
  2.     Red de contactos: el error en esta estrategia es cuando nos volvemos obligantes “le paso mi hoja de vida para que la rote en su empresa”. Esa es la forma más fácil de perder amigos. En esta estrategia es importante aumentar la cantidad de puntos de encuentro (actividades), para poder conocer más gente todos los días. Pregúntese, ¿Cómo estoy conociendo nuevas personas?
  3.     Bolsas de empleo de las Universidades: Son muy efectiva. El secreto está en conocer todas las bolsas de trabajo que tiene la universidad o facultad disponibles para usted. Cuando lo sepa, vaya y visite a la persona que la maneja. Ya que está en la universidad, visite su facultad, al decano y a profesores, hágales saber que está buscando. Estos son consolidado res de información y siempre les llegan con oportunidades.
  4.     Cazatalentos (head-hunters) o temporales: Al tener claras sus 30/40 empresas, debería poder averiguarse que cazatalentos manejan y presentarse a ellos.

 

Recuerde, es hacer las cosas con estrategia. Amplié la forma como busca y pasara rápidamente de tener 1 entrevista al mes a tener 4 a la semana.

PS: Inicio Taller el 31 de Marzo. Conferencia Gratuita “Como buscar trabajo” 9 de Abril. Mas info en www.48dias.com.co

¿Cómo hacer una hoja de vida que funcione para buscar trabajo?


El colombiano está acostumbrado a llenar una hoja de vida como si fuera un formato en una clínica. Tiene unos espacios para llenar y simplemente escribe sin pensar en la oportunidad que está desperdiciando.

La hoja de vida la debemos llenar con estrategia, así sea en los portales de empleo, con sus casillas específicas. Cuando somos estratégicos, lo que ponemos en los recuadros cambia sustancialmente.

¿Cuál es este cambio? Sencillo, dejamos de ver la hoja de vida simplemente como un documento que cuentan quienes somos, una biografía. Lo cambiamos a un volante, donde sabemos que no lo podemos decir todo, por eso escogemos que decir dependiendo de quién lo está leyendo.

Este es un proceso de venta, por ende, usted debe hablar el lenguaje de su cliente. Un ejemplo con el que la gente sufre mucho: el perfil profesional. Una persona se demora horas, a veces días, llenando este espacio de la hoja de vida.

Nosotros enseñamos a hacerlo en menos de 20 minutos.

  1.        busque y conozca las 12 responsabilidades (funciones) del cargo al que está aplicando.
  2.        Organícelas el grado de prioridad para el cargo.
  3.        Indique si tiene Experiencia, conocimiento o ninguna.
  4.        En el perfil indíqueme las 8 funciones en las que tiene experiencia o conocimiento.

Es así de sencillo. El proceso se llama “mimetizar”, donde le decimos al cliente que tenemos lo que esta buscando. Nunca mintiendo, solo mostrando nuestra faceta que le interesa. Todo lo encuentra en nuestra guía para hacer la hoja de vida en www.48dias.com.co

Puntos a tener en cuenta:

  •          Es una hoja de vida por cliente, es decir que por aplicación es una nueva hoja de vida
  •          Debe ser consistente, las responsabilidades de sus experiencias deben también ser priorizadas para el cargo que aplica.

 

PS: Inicio Taller el 31 de Marzo. Conferencia Gratuita “Como buscar trabajo” 9 de Abril. Mas info en www.48dias.com.co

A la entrevista no lo van a llamar por lo que usted es, lo llaman por lo que usted sabe hacer


El no tener esto claro hace que mucha gente ponga en su perfil profesional palabras como: responsable, líder, excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, etc.

No hay nada de malo con poner eso, solo si quiere que lo llamen a entrevista. Porque eso no lo posiciona.

Una empresa mide que tipo de persona es el candidato EN la entrevista. Ya no hay confianza, si usted me dice que es honesto, no le creo, muchos lo dicen y son paquetes chilenos.

Lo que si va a hacer que lo llame a entrevista es que me diga que SABE hacer y que PUEDE hacer por mí.

En resumen, enfoque su perfil profesional hacia las funciones del cargo que está aplicando. Si usted me dice con claridad que puede hacer lo que necesito que haga por mí, me interesaría conocerlo para ver si es el tipo de persona que me gustaría tener en mi empresa.

Es así de sencillo. Un perfil profesional no se demora más de 20 minutos en hacer.

PS: Inicio Taller el 31 de Marzo. Conferencia Gratuita “Como buscar trabajo” 9 de Abril. Mas info en www.48dias.com.co

¿Cómo les fue con el reto de 48 Días?


Este reto está disponible para ustedes para cuando quieran asumirlo, solo es que lo descarguen en www.48dias.com.co . Esperamos que le hayan visto el valor y que lo recomienden a cualquiera que este buscando trabajo.

Lo que quiero saber hoy es ¿Cómo le fue a usted?

Por favor escríbame, contestando este correo o a info@48dias.com.co no importa si fue bien o mal. Quiero saber, también, que le cambiarían y como lo mejorarían. Es nuestro regalo y cuando ustedes aportan, hacen parte también de los que entregan.

Por otro lado, hoy tenemos la última reunión de seguimiento de los que iniciaron el reto en enero. Es a las 6:30pm. Hoy 19 de marzo.

Para los que quieran unirse, pueden hacerlo vía web en este link: https://plus.google.com/u/1/events/cfi6fb24com5nl00vh5cqsii7a0

Vuelvo a escribir hasta el próximo martes, quiero que descansen un poco de mí y del reto.

PS: Taller inicia el 31 de marzo. Conferencia gratuita “Como encontrar trabajo” el 9 de abril

Todo está en www.48dias.com.co

Día 48 del reto: Hemos llegado


El reto dice:

“Haga el plan final, comience, y no mire atrás por un año. Usted debe estar comprometido. Si no cree totalmente en lo que está haciendo, nadie lo hará. Comprométase a la decisión enfocada, satisfactoria y direccionada. Vea como empieza esta nueva “etapa” de su vida.

Taller: Recuerde que es un proceso. Revise todo lo que ha mejorado desde el día 1, pero no se olvide que todavía queda mucho por recorrer. Hoy terminamos estos 48 Días, pero usted nunca dejara de aprender.

Espero que el reto le haya dejado cosas positivas. Es un camino largo y duro. Hoy solo queda recordar que la vida es un reto, no se cumple en 48 días. Hay que seguir trabajando todos los días como si viviéramos en un reto constante.

Esperamos sus cometarios y queremos saber las historias que salen de haberlo hecho.

Escribanos a info@48dias.com.co

Ps: Revise nuestra página para saber la fecha de nuestro próximo taller.

Información en www.48dias.com.co info@48dias.com.co o llame al 2214798

Día 47 del reto: Aprenda de la experiencia ajena


El reto dice:

“Almuerce con un millonario hoy. Quedará sorprendido de lo disponibles que están. Compártale que está en un nuevo camino y solamente quiere su consejo. Algunas personas le dirán que no puede alcanzar lo que quiere hacer. Pero un millonario lo motivara e impulsara para alcanzar sus sueños. Una de las características de la gente de éxito es que pasan su tiempo con personas que están en niveles superiores de éxito. Asegúrese de pagar la cuenta.

Taller: Bono presencial – Simulacro de Entrevista individual (revisión de hoja de vida final)”

No le dé pena ni miedo. La gente le encanta hablar de su éxito. Lo que puede usted ganar es mucho. Hágalo, no solo una, sino varias veces. Rodéese de personas que usted quiere ser.

Ps: Revise nuestra página para saber la fecha de nuestro próximo taller.

Información en www.48dias.com.co info@48dias.com.co o llame al 2214798