La red social potencializa su red de contactos


La red de contactos es una de las estrategias más útiles a la hora de buscar trabajo. Siempre escuchamos que Y persona consiguió trabajo porque X le conto, le recomendó, lo presento, etc. No nos equivoquemos, red de contactos no es rosca, son canales de información que nos ayudan a encontrar oportunidades laborales en un mercado con información imperfecta. Definitivamente, debemos hacer todo lo que podamos para potencializar nuestra de red de contactos.

La redes sociales son, hoy por hoy, la mejor herramienta que tenemos para potencializar nuestra red de contactos (entendemos redes sociales como los espacios de intercambio virtual en la web, como Facebook, twitter, etc.). En la red social, gracias a la facilidad de la interconexión continua por internet, puede usted encontrarse con personas que están a kilómetros de distancia (miles de kilómetros). Interactuar en temas de intereses común y hablar con personas que no mantenía contacto en años.

Estas son el top 5 de oportunidades que tenemos en la red social para potencializar nuestra red de contactos:

  1. Reconecta con viejos conocidos (1er contacto)
  2. Preguntar (publicar preguntas) por información sobre empresas y personas especificas
  3. Seguir empresas (Fan page/cuenta de Twitter) y personas de interés
  4. Recibe información de interés (Publicaciones de otras personas)
  5. Actualizar del estado de sus conocidos (Donde están, donde trabajan, a quien conocen)

Sin embargo, por mucho que la red social ayuda a nuestra red de contactos, nunca la reemplazaran. Un “like” nunca reemplazara un abrazo, un comentario nunca reemplazara una llamada.

Siendo de uso continuo, es necesario que nos pongamos límites y entendamos que hay cosas que no se recomiendan hacer en las redes sociales. Estos son los 5 “NO”:

  1. No sature la red con comentarios o post bobos (Hay demasiada basura en la red)
  2. No sea pesimista (nadie recomendaría a una persona que esta caída)
  3. No publique elementos que lo hagan “no contratable” (contrataciones se han caído por fotos de rumba)
  4. No busque a nadie por trabajo (Facebook es social, no laboral)
  5. No sea generalista (“Estimados amigos, estoy sin trabajo, si saben de algo, me avisan”)

LinkedIn es diferente, es una red social desarrollada para el ámbito laboral. Las reglas son diferentes.

PD:

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Acerca de 48diascolombia

Representante 48 Dias para Colombia (www.48dias.com.co) Experiencia en Gestión Humana desde el 2005 Coach Laboral (Certified 48 Days Endorsed Coach) Profesor Universidad Externado de Colombia Conferencias en: Uniandinos, elempleo.com, CAFAM, Externado
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