El secreto de la vida


Son 4 minutos bien invertidos.

http://www.youtube.com/watch?v=LyYqMAz11hI

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¿No me llaman a entrevista ¿Qué puede estar pasando?


“Hola César he enviado hojas de vidas a muchas partes, pero ni siquiera me llaman para entrevistar. He mostrado mi hoja a varios amigos y me dicen que está bien. Soy venezolana, periodista, sin mucha experiencia en el área, tengo 31 años y estoy realizando la tesis para obtener el título en Máster en Comunicación Audiovisual. ¿Qué puedo hacer? ¿Me devuelvo para mi casa?”

Hay dos razones principales por las cuales a uno no lo llaman a entrevista: una mala hoja de vida o un mal direccionamiento.

Si su hoja de vida no la posiciona y se dedica más a hablar de lo responsable y dedicada que es, puede estar ahí su error. Si es un documento aburrido que no dan ganas de leer, ahí puede estar su error.

Por otro lado, si le está tirando a todo y empapelando la ciudad con su hoja de vida, puede ser que no esté dirigiéndose a los lugares que realmente estén interesados en usted. Lo peor es que tienen la sensación de no ser bueno. Lo pongo simple, es como si usted como mujer va a un bar gay a levantar pareja y al final de la noche se deprime porque nadie le puso atención.

Revise la hoja de vida. Revise la estrategia.

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Cómo ganar la “guerra psicológica” en la entrevista de trabajo


No solo es importante, es necesario… Lealo.

http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2014/11/141111_vert_cap_psicologia_entrevista_trabajo_yv

En el brutal, y muchas veces descorazonador, mundo de la búsqueda de empleo on line, que le den a uno la posibilidad de una entrevista cara a cara es más bien una ocurrencia extraordinaria.

La experiencia puede generarle ansiedad hasta al candidato mejor preparado.

Lee: 5 errores atroces que no debes cometer al buscar trabajo

Por eso, cuando llega la oportunidad tener una entrevista, planificas lo que dirás y harás, eliges un traje que te haga transmitir poder y sales a encarar el gran día.

Pero, ¿estás realmente en condiciones para ese encuentro?

Para conocer técnicas y trucos que te permitan superar con éxito una entrevista de trabajo, visitamos Quora, el sitio de preguntas y respuestas donde expertos comparten excelentes tips para estos encuentros cruciales.

A continuación te mostramos lo que encontramos: desde lo que debes y no debes decir durante la entrevista, hasta la importancia del lenguaje corporal y los gestos para generar una buena impresión.

Las manos hablan

Tus manos pueden transmitir percepciones positivas y negativas.

Para Susan Bearry, no hay nada peor que un frío apretón de manos cuando saludas a un candidato.

Nada peor que un apretón de manos frío.

“Manos secas, tibias, inspiran confianza. Manos frías, húmedas, generan inconscientemente una desconexión”, dice Bearry.

“Cuando llegues al lugar de la entrevista, ve al baño y calienta tus manos con agua o un secador de manos. Estudios psicológicos han demostrado que incluso sostener una taza de café hace que uno se sienta más positivo hacia la otra persona con la cual está conversando”.

Una vez que la entrevista comienza, reduce al mínimo la gesticulación con las manos, a fin de no generar distracciones durante la conversación.

“Mantén las manos en modo de descanso”, escribió Sharad Dhumane. “Si eres de las personas que gesticula, hazlo suavemente, con movimientos pequeños”.

Otra recomendación clave es resistirse en todo momento a la tentación de cruzar los brazos.

Melinda Edwards cuenta: “esto genera la percepción de que te estás cerrando en ti mismo y no estás dispuesto a entender al otro”.

Imitar sutilmente

Zambelli Sylar Federico recomienda imitar el lenguaje corporal de tu entrevistador para ganar su confianza.

Si la persona se rasca la nariz con su mano izquierda, tú te tocas la cara con la mano derecha. Si cruza las piernas, tú cruzas las piernas hacia el lado opuesto, y así sucesivamenteZambelli Sylar Federico, en Quora

En su opinión, esta es una técnica empleada por los buenos vendedores para concretar un negocio.

“Al imitar sus movimientos, el tono, los gestos, el ritmo de respiración, básicamente estás diciendo: estamos tocando la misma canción. Nos gusta lo mismo. Puedes confiar en mí”, explica.

Claro, debes ser sutil con esta técnica.

Lee: Cómo cambiar de postura puede cambiar tu destino en el trabajo

“Si la persona se rasca la nariz con su mano izquierda, tú te tocas la cara con la mano derecha. Si cruza las piernas, tú cruzas las piernas hacia el lado opuesto, y así sucesivamente”, señala Federico.

“Una vez que te sientas cómodo con el lenguaje corporal, pudieras aplicar la misma técnica al tono de voz: algunas personas hablan muy rápido y de manera intermitente, otros muy lento, otros con un ritmo más especifico”, aconseja Federico.

Tómate tu tiempo

El tiempo es esencial, pero eso no quiere decir que debas ir a la carrera durante la entrevista.

Bearry cuenta que una vez tuvo un jefe que estaba metido en la onda de la meditación. Un día le dijo que una de las cosas que le había gustado cuando la entrevistó era su respiración.

“Yo respiraba despacio y profundo, y para él eso significaba que yo podría manejarme con tranquilidad en situaciones de mucha presión, y que yo podría tener una influencia relajante en él”.

La oportunidad que te dan de conocerte personalmente es una ocurrencia cada vez menos frecuente. Tómatelo con calma.

Para Bearry, “respiraciones rápidas, cortas, o quedarse sin aliento mientras hablas, son claras señales de nerviosismo y también pueden generar ansiedad en el entrevistador”.

Si te hacen una pregunta, no sientas la obligación de responderla inmediatamente.

“Esto es muy importante si es el tipo de preguntas que puede confundirte”, relata Tim Chi.

“No está mal, e incluso algunas veces es preferible, tomar un poco más de tiempo para pensar bien tu respuesta”.

Según Chi, esta pausa te puede ayudar de dos maneras:

  1. Te quita presión para recordar respuestas preconcebidas.
  2. Proyecta confianza: cuando tomas tiempo para responder, en vez de apurar tus palabras, le transmites a la otra persona que sabes cuánto vales.

Una advertencia: “no esperes demasiado, o pudieran pensar que estás nervioso y sin saber qué responder”, comenta Chi.

Muéstrate seguro, no arrogante

¿Cómo proyectar confianza cuando estás ansioso?

Trata de no parecerlo y nunca te disculpes por sentirte así.

El lenguaje corporal te delatará, aunque no quieras.

“El lenguaje corporal y la comunicación no verbal son elementos ocultos que pueden hacer que la entrevista termine exitosamente”, expresa John Sannicandro, un psicoterapeuta.

“Puedes incrementar tu confianza practicando cómo sentarte, cómo estar de pie o cómo caminar”.

A esto, Edwards agrega otras dos acciones para mostrarse más seguro: sonreír y mantener contacto visual, sin inquietarse.

“Moverse nerviosamente o estar inquieto hace que el entrevistador se sienta incómodo”, escribe Edwards.

Mientras que los candidatos nerviosos no se ganan el cariño del empleador, actuar extremadamente confiado también puede mandar un mensaje equivocado.

“Las empresas no quieren una persona arrogante, a menos que seas famoso en tu sector, en cuyo caso puede que lo toleren”, dice Carole Grimley.

“Sólo sé cortés, como todo el mundo”.

Buen oyente y buen hablante

Es importante participar proactivamente durante la entrevista, a fin de demostrar que sabes cómo hacer el trabajo.

Sin embargo, nunca interrumpas a quien esté haciendo la entrevista.

“Algunos entrevistados están desesperados por demostrar que sí están preparados para el cargo o que son rápidos para aprender. Pero a nadie le gusta que le interrumpan”, escribió Bearry.

También evita largas respuestas o explicaciones. “No lo hagas a menos que la situación lo requiera. Usa tu boca con moderación. Hay que ser natural”, comenta Dhumane.

Resiste el impulso de cruzar los brazos: no te hace ver más fuerte. Al contrario.

Presta atención a las reacciones

Las expresiones faciales pueden decir mucho, pero funcionan tanto para ti como para el entrevistador.

Así como un entrevistador te observa, tú también debes hacerlo para tomar nota de sus reacciones a lo que dices.

De acuerdo con Shino San, lo más importante es saber si ellos están interesados en lo que tienes que decir.

“Si se muestran desinteresados, aprende a detenerte incluso si tienes algo muy bueno que decir”, escribe San.

“Sé concreto, y si tienen interés en lo que comentaste, entonces desarróllalo con propiedad. Hazles saber quién eres y por qué te necesitan”.

Lea la historia original en inglés en BBC Capital

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Cuando hablar de los beneficios y salario del cargo


Es una pregunta que me hacen con frecuencia.

Sobre la información técnica del cargo (que voy a hacer, con quien trabajare, cuáles son mis responsabilidades) debe preguntar desde el principio.

Sin embargo, cuando hablamos de beneficios, salario o cualquier cosa que tenga que ver con dinero, no deberíamos hablar hasta que nos hagan la oferta.

Esto debido a que es un elemento que puede descartarnos. No debemos hacer imposiciones hasta que no sepamos que nos quieren. Ahí, como enseñamos en el taller, es el momento para negociar salario.

No se apresure, puede perder su oportunidad por su ansiedad.

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TRUCOS PARA LINKEDIN A LA HORA DE BUSCAR TRABAJO


Comparto con ustedes este artículo sobre LinkedIn. No dice nada novedoso, pero nunca sobra tener esta información.

http://cincodias.com/cincodias/2015/02/03/lifestyle/1422966888_931922.html

Sin duda que LinkedIn es un medio muy útil para encontrar trabajo, ampliar la red de contactos, mejorar las expectativas profesionales o hacer crecer las líneas de negocio de la empresa. Sin embargo el éxito de esta red social de carácter profesional hace que la competencia dentro de la propia red crezca por momentos, haciéndose cada vez más difícil destacar y obtener más visibilidad.

Para ello existen algunos trucos que pueden ayudar a conseguir alguna ventaja competitiva.

 

Conseguir contactos

Si se solicita a alguien que te permita añadirle a su red profesional en LinkedIn, algo que se hace a través del botón de su perfil, el propio sistema obliga a demostrar qué tipo de conexión se tiene con esa persona. Si es un antiguo compañero de trabajo o se ha coincidido con él en alguna institución, teniendo que informar del nombre de la empresa o institución correspondiente.

Para eludir este paso y poder ampliar los contactos dentro de la red sin necesidad de justificar esa antigua relación, basta con pulsar sobre el botón Conectar que se encuentra al lado del nombre de la persona que se quiere añadir a los contactos. De esta manera la invitación se envía inmediatamente y sin requerimientos del sistema.

Otra forma de aumentar los contactos es importándolos desde el correo electrónico. De esta se podrá saber de manera fácil el desarrollo profesional de cada uno ya que puede ser información útil para nuestros propios intereses, tanto en el presente como en un posible futuro.

 

Usar búsquedas avanzadas

Aunque algunas son de pago, también hay algunas opciones gratuitas. Es muy recomendable utilizar este tipo de búsquedas para optimizar el tiempo y buscar las oportunidades de empleo que mejor se adapten a las necesidades del usuario.

 

Actualizar el perfil

Se trata de una práctica poco realizada, pero es muy importante actualizar periódicamente el perfil, incluyendo nuevos logros profesionales o académicos, así como las aspiraciones o motivaciones actuales. Un perfil que no incluya los últimos datos sobre la experiencia laboral, académico o intereses actuales puede perder muchas oportunidades.

 

Unirse a grupos de manera activa

Es otro recurso para llegar a más personas y ganar nuevos contactos, establecer vínculos, encontrar nuevas oportunidades e incluso recibir apoyo y consejos. Es importante mantenerse activo en cada uno de los grupos a los que se pertenezca.

 

Pedir recomendaciones

Siempre es bueno tener recomendaciones, ya que suelen ser valoradas positivamente por muchos de los usuarios de la red que se dedican a reclutar profesionales. Estas recomendaciones pueden ser solicitadas a compañeros o superiores de la red, que puedan dejar constancia de nuestras aptitudes y competencias.

 

Guardar las búsquedas de empleo

Es muy útil guardar las búsquedas que se realicen de la profesión o sector que interese para no tenerlas que realizar cada vez que se quieran consultar. Además, se pueden obtener actualizaciones diarias, semanales o mensuales por email de las búsquedas que hayan sido guardadas previamente.

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De quien se está rodeando


Buscando trabajo es importante revisar que personas tenemos a nuestro lado.

Nuestra actitud, nuestro ánimo y motivación pueden depender de los refuerzos positivos que tengamos de las personas que nos rodean.

En el taller hablamos de lo importante que es armar un “grupo de apoyo” compuesto de familiares y amigos.

Este es un proceso traumático y difícil de llevar. Es mucho más difícil si lo hace solo y deprimido.

Cuando nuestra moral falla (y créame, usted no es de hierro), son estos amigos y familiares los que nos pueden ayudarnos a levantar.

Como dice nuestro buen amigo Enrique: “Usted ni es el primero, no es el único, ni será el último”.

Necesitamos gente que en vez de renegarnos o cuestionarnos “¿y porque su primo si consiguió trabajo rápido?” nos den palabra de aliento.

Necesitamos gente positiva, no gente que nos diga “Si ve, yo le dije que no estudiara eso”.

Necesitamos amor, no rencor “Y el joven cuando será que va a conseguir trabajo para que se pueda ir de la casa”.

Usted escoge de quien se quiere rodear, eso es lo bonito de esto.

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El empleo (video)


Es una visión oscura del trabajo. Lo que podemos rescatar es la contraposición. El trabajo si es una oportunidad de servir, pero no en algo trivial, sino en donde podemos ayudar y aportar más.

Los que no salen a buscarlo o desarrollarlo, terminan como “tapetes” de la sociedad.

http://www.artthesystem.com/2013/11/the-best-short-movie-has-ever-made-102.html?m=1

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