Me entusiasmo, pero al momento de actuar me desanimo…


“Cesar, porque será que me entusiasmo con algo, pero en el momento de actuar me invade como un desánimo. ¿Porque será?
Gracias”

Puede ser muchas cosas, necesitaría más información. Yo le voy a apostar al miedo al fracaso.

Si nunca termina nada, nadie podrá decir que lo hizo mal. Siempre queda en su subconsciente “Yo lo hubiera hecho muy bien”…

Lastimosamente, esta es una receta para el fracaso…

Una recomendación: revise cuál es su “Core” sus fundamentales. Que es lo más importante de su vida. Ponga claras sus prioridades y trabaje en ellas sin excusa. Si fracasa se reorganiza.

Necesitamos aprender de los romano, fracasaron y fracasaron hasta tener el imperio que tuvieron. Piro los venció muchas veces. Aníbal los masacro. Pero siempre se levantaron a luchar otro día.

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Los 10 consejos de negocios de Mark Zuckerberg


Estos principios son claros y si se los perdió cuando nos visito, se los vuelvo a poner.

Original de: http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion/articulo/las-10-lecciones-negocios-mark-zuckerberg/53801?hq_e=el&hq_m=433105&hq_l=15&hq_v=4c919c49db

El creador de la red social más popular del mundo, cumple 30 años y tan solo a sus 20 creó uno de los modelos de negocios que imperan en la actualidad y una de las culturas empresariales que cautivan talento.

Aunque la idea original, la de crear un directorio de perfiles para los alumnos de la universidad, fue concebida por los gemelos Winklevoss, Zuckerberg le dio forma y atrajo el interés de inversionistas. En homenaje a sus 30 años, Soy emprendedor realizó una lista sobre las lecciones que este joven CEO les deja a los empresarios:

  1. Siga su misión… con un giro a los consumidores. La ideología detrás de Facebook es la de “crear un mundo más conectado”. A tan sólo una década de lanzar ante el público la plataforma, ésta ha conseguido reunir a casi una quinta parte del planeta. Los esfuerzos de la empresa siempre van dirigidos hacia ese rumbo y su misión es la que dictamina sus acciones, cambios, inversiones y estrategias. ??
  2. Sea auténtico. Si algo es conocido por todos es que Mark Zuckerberg, sin importar el contexto, siempre aparece con sudaderas y chanclas deportivas. Se describe a sí mismo como alguien “torpe” y no hace gran esfuerzo por parecer carismático. Simplemente es él mismo y esto es clave para los emprendedores actuales. ??
  3. Sea humilde. Conozca sus debilidades y actúe en consecuencia. Nadie nace sabiéndolo todo y pocos empresarios son líderes natos. Éste fue el caso de Zuckerberg. De hecho, antiguos empleados de la compañía afirman que al inicio era un CEO terrible: no sabía comunicarse con los empleados y tenía una actitud arrogante. La reclutadora de la empresa, Robin Reed, le dijo que tenía que tomar clases para aprender a ser un director; así lo hizo y obtuvo una gran mejoría con el tiempo.

??4. Primero usuarios, luego clientes. Éste es quizá el “mantra” de los negocios exitosos en internet. La mayoría de las empresas digitales tardan años en ser rentables y la clave está en ser pacientes y trabajar duro para que esto suceda. Facebook es el mejor ejemplo, y lo demuestra con la gran cantidad de dólares que recibe de empresas, marcas y medios que hoy pagan por anunciarse en la plataforma. ??

  1. Crea en su proyecto.Si tiene una idea innovadora, un proyecto único o una marca con un gran potencial, crea en ello. En 2006, Yahoo propuso comprar Facebook por US$1000 millones y Zuckergerg lo rechazó. Tal vez pensemos “¿qué loco haría eso?”. Pues un “loco” que creía firmemente en su proyecto y que hoy ocupa la posición 23 de las personas más ricas del mundo según la revista Forbes. ??
  2. Acepte sus errores. Esto nunca es fácil. Menos cuando se es director de una empresa y menos aún cuando tiene la personalidad arrogante y algo condescendiente de Zuckergerg. Sin embargo, la carrera del creador de Facebook, como la de cualquier otro emprendedor, está llena de fracasos, muchos de los cuales ha aceptado público. Entre ellos está el fallido “Faceweb” para la operación interna y la lenta actuación de la plataforma para atender al creciente mercado móvil. ??
  3. La excelencia está en no ser excelente.En la entrada de las oficinas corporativas de Facebook hay varios un posters, uno de ellos con la frase “Mejor hecho que perfecto” (Done is better than perfect). Esta cita muestra la forma de actuar de la compañía, que se basa en lanzar continuamente cambios, funcionalidades y aplicaciones, las cuales son probadas y validadas o rechazadas por los usuarios. Esta estrategia favorece la innovación y el dinamismo, dos claves de las empresas tecnológicas.

??8. Entienda su mercado, detecte oportunidades y tome riesgos.Algunos de los grandes aciertos de Facebook como empresa han sido las adquisiciones de aplicaciones y plataformas como Instagram y Whatsapp. Aunque le costaron miles de millones de dólares, esto le ha permitido llegar a nuevos mercados y consolidar aún más el valor de su red. Pero muchas de sus decisiones no han tenido tan buenos resultados, pero como él mismo dice: “El mayor riesgo es no correr ningún riesgo”.

??9. Elija bien a sus mentores. Un emprendedor tiene mucho que aprender de los demás; en especial de aquellas personas que han pasado por los mismos retos, obstáculos y experiencias. Para Zuckerberg, uno de ellos fue Steve Jobs. De hecho, después del fallecimiento del co-fundador de Apple, Zuckerberg escribió: “Steve, gracias por haber sido un mentor y un amigo. Gracias por demostrar que lo que construyes puede cambiar el mundo. Te voy a extrañar”. ??

  1. Deje huella. Zuckerberg no sólo quiere pasar a la historia como un multimillonario, un innovador o un empresario exitoso; quiere transcender creando cosas que ayuden a la sociedad y que permanezcan por años.

Además de los millones de dólares que dona a la caridad (en 2013, la cifra llegó a US$970 millones), Zuckerberg ha apoyado varias startups educativas y su iniciativa Internet.org busca llevar internet, por medio de satélite o drones, a los lugares más recónditos del mundo.

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¿Que lo está distrayendo?


¿Qué le está impidiendo llegar al nivel de concentración que se necesita para ser excelente?

¿Una nueva llamada?

¿Un mensaje de WhatsApp?

¿Un correo electrónico?

¿La necesidad de revisar Facebook?

¿Un compañero contándole lo aburrido que esta?

¿Qué, quien, como?

¿Qué lo esta distrayendo?

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Me dedique a ser mama y quiero regresar a trabajar. ¿Cómo hablo de mi vacío laboral?


Hola Cesar.

 

Soy ingeniera industrial y desde el 2010 me he dedicado a mis dos hijas de 4 años y 5 meses. Quisiera retomar mi profesión pero siempre que me entrevistan se enfocan en este tiempo que no laboré. Quisiera saber ¿Cuál es la mejor forma de contestar sobre este vacío laboral?”

 

No tienes un vacío laboral. Ser mama es una de las labores más difíciles y retadoras que tiene el ser humano.

Habiendo dicho eso, ¿qué hacemos en las entrevistas cuando te pregunten por este tiempo?

Dices la verdad: “me dedique a mis hijos y a que tuvieran un adecuado crecimiento.” Hay muchas competencias que están detrás de ser mama: Organización, delegación, confianza, etc.

No le tengamos miedo, no prejuzguemos.

¿Quiere tener más hijos? Si la respuesta es sí, veo una debilidad. Ya renuncio por sus hijos una vez, lo volverá a hacer. ¿Quién cuida a sus hijos? ¿Quién va a las citas médicas, reunión colegio a las 2pm, etc.?

¿Cómo se ha mantenido actualizada?

No le pongas misterio o veas como una desventaja el ser mama. Prepárate para los miedos de la persona que tienes al frente, el seleccionador.

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Un puñado de webs para diseñar un CV original


Para los que quieren una hoja de vida original, esta este blog:

Original de: http://xn--diseocreativo-lkb.com/un-punado-de-webs-para-disenar-un-cv-original/

Uno de mis últimos guest posts en Diseño Creativo que mayor interés ha suscitado entre aquellos que estáis en proceso de búsqueda de empleo (o los que simplemente queréis actualizar vuestra carta de presentación profesional), ha sido una completa guía con herramientas para crear un Currículum visual de una manera más creativa. Dada esta necesidad latente entre los lectores, Teresa Alba me ha propuesto seguir ampliándoos hoy en su blog un poco más de información sobre cómo diseñar un CV original.

La publicación de esa guía previa fue antes de finalizar el año y, claro, lasexpectativas 2015 y buenos deseos que nos proponíamos para el 2015 incluían elencontrar un buen trabajo acorde a nuestra formación y experiencia. Ya… sé que en España y otros muchos países es casi impensable todavía a día de hoy, ya que (como os habréis dado cuenta) la cosa no pinta tan bien como querríamos, y por ello me veo en la obligación de seguir apoyándoos en la trepidante y agotadora aventura de encontrar empleo.

¡Que no cunda el pánico!, porque hoy voy a mostraros otras vertientes para hacer de vuestro Currículum un arma infalible contra los reclutadores y, aunque con esto no podemos asegurar la contratación al 100% (ya que esto depende de otros muchos factores), sí que puede acelerar mucho el proceso.

Los mejores sitios web de diseño y edición de CVs – by @TuRed_es vía @MadridNY

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Está muy bien eso de la digitalización y la búsqueda de trabajo en la infinidad de portales dedicados a ello que existen. Aunque es muy recomendable que tengáis vuestro currículum bien cumplimentado y subido a dichos portales, estoy seguro de que las empresas, y más cuando os dirigís a alguna en concreto de forma privada, les encanta tener vuestro currículum en papel (o por lo menos en formato descargable). Por eso, estas webs os brindan la posibilidad de diseñar un CV original descargable, con mucho ingenio y fluidez, para su posterior difusión física.

Hoy día no hace falta ser un experto en diseño para poder contar con nuestros propios recursos visuales de alta calidad. Portales como graphicriver ponen a nuestra disposición trabajos de profesionales a precio de coste, como las plantillas de CVs customizadas por MadridNYC (equipo freelance especializado en diseño gráfico), que están listas para sólo editar el texto, ya que por defecto vienen en inglés.

Descarga plantillas para diseñar un CV original http://bit.ly/1O8x028 vía @MadridNY

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La herramienta más sencilla de las que os traigo, sin duda. Esto se debe a que desde la web de OnlineCV podréis crear un currículum vitae “básico”, sin muchas florituras ni adornos. Vale, tal vez no sea el más bonito de todos los que recogerá el responsable de RRHH, pero sí el más socorrido.

Esta web os permite crear un CV original y sencillo en cuestión de minutos y descargarlo en PDF listo para imprimir. Tan sólo os pide vuestros datos personales, experiencia, formación y habilidades, y… ¡hala!, ¡a correr!

Desde esta web hacer vuestro currículum también será coser y cantar. Al igual que la anterior herramienta, no será una “maravilla” visual, ya que CV Audere apuesta por el currículum más tradicional, pero sin embargo ofrece otras muchas más ventajas.

Entre ellas, os da la posibilidad de que os informéis de cómo realizar correctamente una entrevista de trabajo, guiándoos por un completo tutorial que os resultará muy útil. Además, cuando tengáis diseñado vuestro CV, os dará multitud de opciones para que lo tengáis en diferentes tipos de calidad, e incluso el poder encargar numerosas copias para imprimir. Claro, como bien pensabais… esas opciones son de pago.

Una de las comodidades que os ofrece esta completa web, es que después de haber completado vuestro currículum, con un simple clic podréis cambiar el aspecto del mismo. La plataforma se encargará de ajustar el contenido automáticamente dependiendo del formato.

Dispone de elegantes diseños para escoger, y si pagáis por la versión “Professional” accederéis a muchos más, además de contar con más funcionalidades que os permitirán encontrar trabajo de manera más fácil. Visual CV se encuentra disponible en 8 idiomas (incluido el castellano), y contiene un apartado en el que os muestra los currículos que han obtenido más éxito entre sus usuarios públicos.

Desde esta plataforma, crear un CV digital de manera gratuita os llevará tan sólo tres pasos, y esto es posible gracias a su sistema Europass“¿Qué es esto?” Os preguntaréis… Pues se trata de un sistema creado por la Unión Europea con la finalidad de estandarizar la presentación de las capacidades y aptitudes personales de los demandantes de empleo. O sea, algo muy chulo, riguroso e importante.

Con Express-cv existen varias plantillas para crear vuestro currículum, escoger la que más os guste y cambiarla tantas veces como queráis. También os permite obtener una URL personalizada para compartirlo Online o descargarlo para imprimirlo posteriormente. A parte, esta web dispone de un blog en el que os dan varios consejos a la hora de encontrar trabajo. Muy completita, ¿verdad?

Otra de las webs que os ofrece varias opciones para exportar vuestro CV. Para ello, tan sólo tendréis que registraros en ella poniendo vuestros datos y email, o bien vinculándola con vuestro perfil de Linkedin o Facebook. Después, ya podéis empezar a crear el currículum desde una de las 16 plantillas que os ofrece en formato Online, las 9 imprimibles o las (¡OJO!) 2 plantillas responsive creadas para el móvil.

Esto último, es algo bastante novedoso, ya que os permite en un momento dado mostrar vuestro currículum desde cualquier lugar donde os encontréis. Pero todo esto es solamente para los usuarios que dispongan de cuenta Premium en la plataforma, cuya cifra de pago es de 39,9€ al año. Los que optéis por la versión gratuita, os tendréis que conformar con 3 plantillas Online, una en PDF y una en versión móvil (además de otras muchas funcionalidades que os serán vetadas).

Re.Vu es una completísima web desde donde vuestro currículum será algo más que un currículum. Y es aquí donde sí que nos metemos en faena artística, ya que Re.Vule otorga a vuestro currículum el aspecto de una vistosa y original infografía.

En dicha infografía, aparecerán los logros más importantes de vuestra carrera profesional organizados por categorías. Para empezar, deberéis ingresar en la web y haceros un usuario completando los campos de email, contraseña y URL (este último permitirá que dispongáis de una URL personalizada para compartir después vuestro CV).

También podéis importar toda la información desde vuestro Linkedin para que Re.Vu genere el currículum, para más tarde escoger la plantilla que más os guste y añadirle widgets que os vendrán “de lujo”. Finalmente, podréis compartir vuestro currículum en Redes Sociales o vía email con un estilo único, original e impactante.

Pues, junto con la guía que a finales del año pasado os dejaba y esta otra, ya no vale eso de “es que no me das opciones”… ¡Pues a tomar opciones y ponerse manos a la obra!

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¿Consideraría hacerlo en algo que me guste? o ¿debo trabajar en lo “que sea”?


Usted puede hacer cualquiera de las dos. Depende de lo que decida.

“Hacer lo que sea” es más fácil, lo que sea es cualquier cosa. Cualquier cosa se encuentra a la vuelta de la esquina.

El problema con esta decisión es la insatisfacción emocional que lo acompaña. Lo que sea no es lo que quiera…

Por otro lado, es un camino mediocre. Lo que sea no es algo que le motive a dar más o hacer más trabajo del necesario… mediocre. La maldición del mediocre es monetaria: así como es su trabajo será su recompensa…

“Lo que me guste” tiene dos componentes faltantes: habilidad y propósito. No es solo lo que usted quiera hacer, es lo que pueda hacer mejor y quiera hacerlo. ¿Para quién? Si me dice que para usted, será usted una persona pobre. El propósito debe iniciar desde el concepto de servicio.

Este camino es tortuoso y largo, pero así será la satisfacción.

¿Cuál escoge?

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5 años buscando trabajo… ya no tengo esperanza.


“Tengo 45 años llevo 5 sin encontrar trabajo ya no tengo esperanza no sé qué hacer”

Es dura la realidad de algunos de nuestros lectores. He tenido clientes que, antes de llegar a 48 Días, llevaban más de 10 años buscando trabajo.

No somos una receta mágica, pero lo que si hemos notado es el cambio en actitud mental que tiene la gente cuando hace nuestro taller. El tema mecánico, es mecánico. Sí, tenemos mejores hojas de vida. Sí, tenemos mejores entrevistas. Pero nada de eso se compara al cambio de actitud en la gente.

Lo que me queda decirte es sencillo pero poderoso. Tienes la razón.

Si crees que vas a conseguir trabajo o no, lo que tú pienses, en el fondo de tu corazón, así será. Tienes la razón.

Si no crees que lo vas a encontrar, apague y vámonos.

Precisamente para personas como tu hemos creado el taller. Mi consejo, hazlo.

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