Los intereses han cambiado en lo laboral..


Te consulto algo, si nuestros intereses han cambiado en lo laboral, es decir si anteriormente algo nos apasionaba, pero ahora ya no resulta tan interesante, sino que se incorporan nuevos intereses o gustos o al menos genera inquietud explorar esos intereses o motivaciones en cuanto al rol laboral eso refleja madurez o representa que uno no es estable en sus intereses?

¿Te pregunto esto porque tengo la inquietud de si uno está por buen camino cuando descubre otros intereses o seria más sano tener siempre la misma vocación y trabajar por ella? En lo personal creo que cuando van pasando los años y se va madurando ya no se siente el mismo agrado por aquello en lo que en sus inicios fue de mucho interés en lo laboral.”

Cuando cambian nuestros gustos representa crecimiento, madurez. Cuando escogimos nuestras pasiones en la adolescencia no teníamos tanta información como la que tenemos ahora.

La experiencia es el mejor maestro de todos. Es claro que nuestros gustos e intereses cambien. La preocupación es si es un cambio radical. Que sea un médico y de repente, de la nada, lo suyo es la logística. Habría que revisar, pero casos así pasan.

Lo que nunca cambia es la vocación: el sentido de servicio. Cambia la forma como entregamos el servicio, pero no el servicio en sí.

No se tiene que amarrar a una disciplina, pero si tenga claro cuál es su propósito. Ese no debe cambiar.

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Soy independiente pero quiero enviar HV


Hola Cesar.

 

Soy Profesional en Mercadeo, tengo una especialización y desde mi primer trabajo en empresa donde duré 10 años no me ubico laboralmente como empleado, llevo 10 años como independiente y en la actualidad tengo 37 años. A veces la inestabilidad de la independencia y los últimos meses que han estado “duros” me mueven a pensar en comenzar a pasar hojas de vida pero no sé si a mi edad y con mi hoja de vida sea atractivo para alguna empresa u oferta laboral, soy bueno en mi profesión, sé que lo que hago lo hago bien pero no me gustan las entrevistas laborales, odio los procesos de selección, y adentrarme en ese campo lo considero un  riesgos difícil de asumir más cuando tengo un hogar de 8 años de conformado y con dos hijos.

 

Gracias por tu respuesta.

 

Saludos”

 

El ser independiente es muy difícil. Todo el mundo quiere ser emprendedor hasta que prueba la realidad de este mundo. Igual, lo seguiría recomendando por encima de todo, vale la pena. La pregunta ahí es ¿Qué puede hacer para desarrollar mejor su emprendimiento? ¿Por qué se puso duro?

 

Se va a desgastar igual buscando trabajo que mejorando su negocio. Yo le apostaría a fortalecer lo que es suyo, ya que habiendo sobrevivido 10 años de su emprendimiento no es cualquier cosita.

 

Viene el mal del flujo de caja. La mayoría de los emprendimientos mueres por el bolsillo del emprendedor. Nosotros los emprendedores que luchamos y llevamos alejados mucho tiempo de la vida de cubículo, romantizamos la quincena. Ese flujo contante quincenal es un oasis en medio de esta arena de lucha… Pero no deja de ser un espejismo… cuidado.

 

Por edad y por hoja de vida no tiene problema.

 

Su edad viene acompañada de experiencia entonces excelente. Hoja de vida tiene problema si pone en última empresa o cargo “independiente”. Póngame el nombre de la empresa y un cargo que lo posicione hacia dónde quiere ir (me imagino que sería ejecutivo comercial o parecido). Recuerde que la composición accionaria de las empresas donde ha trabajado no me interesa… No se clave el cuchillo solito.

 

No se desespere y por ello cometa errores. Le propongo que plantee acciones concretas que lo lleven a dónde quiere llegar. No se afane, no pierda perspectiva de lo que es realmente importante.

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Me descartan por no tener medio de transporte propio…


Buenas tardes

 

Me gustaría que me aconsejara como negociar respecto al tener medio de transporte para determinados cargos del área comercial ya que me he visto limitado cuando envió unas hojas de vida y lo primero que me piden es si tengo medio de transporte o no y por esto me descartan de las ofertas a las que estoy aplicando.

 

Gracias”

 

Estos cargos son de visitas comerciales donde va a tener que moverse por la ciudad. Podría pensar que no hay diferencia entre hacerlo en su propio transporte a hacerlo en transporte público, pero si la hay y mucho. El manejo de muestras por dar un ejemplo.

 

El problema es que está aplicando a unos cargos que tienen un requisito especifico (transporte propio). Sin eso, no hay nada que se pueda hacer.

 

Si esto le pasa en todas las ofertas a las que aplica, está muy cerrado en sus búsquedas, en un segmento que necesita carro. Si desea seguir por ese camino, no hay de otra: compre carro.

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No se si quitar ese vació laboral o dejarlo.. aconsejame!


Hola César.

 

Estoy revisando mi hoja de vida y veo que a lo que me dedico hoy en día, no tiene que ver mucho con lo que realicé hace unos 20 años, puesto que en aquella época era profesora de universidad.

Cambié el enfoque hace algunos años y aunque sigo en la docencia, trabajo en otro tipo de instituciones no universitarias, específicamente trabajo con niños pequeños. La pregunta es muy concreta: ¿debo quitar esa experiencia universitaria de la hoja de vida?  pero en caso de que la omita, pienso que en la entrevista me preguntarán a qué me dediqué durante todo ese tiempo. Tal vez usted me preguntará ¿fue valiosa esa experiencia? En su momento si lo fue, pero técnicamente no me aporta nada con lo que hago actualmente.

 

Gracias”

 

 

La pregunta es mas de espacio. Como estamos hablando de la hoja de vida, la experiencia pasada depende más de sí “me cabe” o no. El que este en la hoja de vida no la perjudica. La pregunta es si le aporta, por lo que le entiendo, no mucho.

 

Si la quiere dejar para que sea un tema en la entrevista, bien. Pero si no le interesa que sea un tema, quítela, sin problema.

 

La hoja de vida debe dar la confianza que podemos hacer las responsabilidades que nos piden. Si lo sustenta con todo lo que vienen haciendo de 20 años a hoy, la docencia universitaria puede salir.

 

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Experiencia y Experticia ¿diferencia?


Hola César.

 

Quisiera saber cuál es la diferencia entre experiencia y experticia, esto, con el fin de no “embarrarla” en la entrevista.

 

Gracias por tus sabios consejos”

 

Para mí no hay diferencia. Según un artículo que revise nacen de la palabra expertise. Entonces con seguridad le puedo decir desde mi expertise que no hay riesgo que la embarre.

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Ganar dinero respondiendo encuestas..


Hola Cesar:

Cordial saludo.

Quiero saber tu opinión sobre las ofertas laborales que permanentemente recibo relacionadas con diligenciar encuestas por internet; supuestamente con esa gestión puedo obtener ingresos entre US$300 y US$12.000, no he querido intentar hacerlo porque me da miedo dar mis datos.

Agradezco mucho tus comentarios y apreciaciones sobre este tipo de ofertas, ya que no conozco a alguna persona que me pueda decir que efectivamente eso funciona, aunque no sea con los altos ingresos que dicen, pero que se reciba algo por hacer ese trabajo.

Por tu atención, muchas gracias.”

Personalmente no las conozco. Sin embargo, si me acuerdo de lo que dice mi abuela “Eso bueno no dan tanto”. Es decir, genera desconfianza que sea tan atractiva.

Cual sería mi consejo: si realmente le interesa, revisarlo. Si pasa alguna de estas situaciones, salga corriendo:

Si le piden plata.

Si le piden mucha información personal

Si le piden información de su tarjeta de crédito

Si le piden que le dé “referidos”

Si le piden hacer algo no ético

Lastimosamente, en este mundo hay muchas trampas, la mayoría son legales (las entrevistas engañosas que terminan vendiendo cursos de inglés).

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Mi contrato cambio… ¿denuncio?


“Buenas tardes César:

 

Soy actualmente empleado por Prestación de servicios en una entidad pública. Considero que desde que empezó mi contrato había condiciones que no eran de un contrato por prestación de servicios, aunque esa ha sido la dinámica desde hace muchos años y continúa así sin que nadie reclame o sin que se vea mal. Se hacen labores que hacen parte de la razón de ser de la institución pues se interviene de forma importante en la educación de sus usuarios, también se cumplen horarios y se tiene subordinación muy marcada. Últimamente las cosas se han agravado más puesto que ya hay turnos que cumplir para cubrir horarios nocturnos, sábados, etc. y ya no es 3 o 4 veces al año como en años pasados, también el clima laboral ha empeorado y se implementó el uso de uniforme para los profesionales que estamos a cargo de la atención con los estudiantes, el cual tuvimos que comprar.

 

Mi pregunta es: He reunido algunas evidencias de que las condiciones son de un contrato laboral y no de prestación de servicios, y ahora el uso de uniforme, más la relación de los turnos y otros correos como soporte, ¿considera usted que sea viable denunciar la institución?, teniendo en cuenta que mi contrato es hasta Diciembre y tomé la decisión de no seguir vinculada. ¿Esta denuncia me afectará a la hora de vincularme en otras instituciones públicas o en otras sedes de esta institución en la ciudad? Me parece importante denunciar, así no obtenga reconocimiento de mis prestaciones sociales y otros beneficios, puesto que quiero dejar un precedente para las próximas contrataciones.

 

Gracias por su retroalimentación,”

 

Esta pregunta debe ser dirigida más hacia un abogado laboral. Inclusive, en el ministerio de trabajo puedes pedir ayuda sobre el tema, sobretodo tratándose de una institución pública.

 

De todas formas, si no tienes deseos de seguir, no pierdes nada haciéndola.

 

Afectar búsquedas posteriores, solo si lo traes a colación, que debe ser nunca.

En chequeo de referencias con el antiguo jefe puede haber un peligro, pero volvemos a lo mismo, por ley no pueden decir más que cargo, fecha de inicio y fin, responsabilidades y motivo de retiro. Si hablan de mas, es motivo para otra acción legal.

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