¿Quién está sosteniendo el cronómetro de su vida?


Veo a la gente muy afanada por lograr el éxito. Como si su vida fuera llevada por cronometro. “a los treinta ya debería…, a los cuarenta ya voy a estar… etc.”

Del afán solo queda el cansancio. Y como pasa en todo, cuando hacemos algo a las carreras, no sabemos bien que estamos haciendo y algo sale mal.

No se estrese. Trabaja en sus metas, pero una vida frustrada nunca se goza. La cosas nunca “deberían”, la vida ES y ya.

¿Y dónde está la meta?

¿Quién pone esa meta?

¿Cuándo se llega?

¿Lo importante es la meta o la carrera?

Los dejo con esas reflexiones.

| Deja un comentario

“Voy a renunciar para buscar mi vocación”


Cada vez que alguien me dice eso, o que oigo que lo hicieron, en mi interior hay un grito de “NOOOOOO”.

Uno no debería renunciar para buscar su vocación. Debería renunciar para poder desarrollarla, y teniendo un plan estratégico que reduzca los riesgos.

Es mejor buscar con un cheque en la mano, ya que cuando estamos devengando, nuestra preocupación de ingresos es menor. Cuando estamos sin trabajo, la cabeza y la vocecita que le dice “necesitamos plata” interfiere con la conexión con su corazón, por ende, haciendo casi imposible encontrar la vocación.

Shakespeare decía “un hombre con dolor de muela no se puede enamorar”.

No se genere un dolor de mulea. No se “valiente” sin cabeza.

| Deja un comentario

“Aprenda a encontrar trabajo y empiece a escoger ofertas” ya está en librerías


Mi querid@ lector,

Es con mucha felicidad que le cuento que el libro del que vengo hablando ya casi un año está en las librerías. Se llama “Aprenda a encontrar trabajo y empiece a escoger ofertas” y fue publicado por Oveja Negra. Tiene un costo de 38.000 pesos y lo consigue en la mayoría de librerías de Colombia, incluyendo Panamericana y Librería Nacional (Si no lo encuentra, por favor, háganoslo saber).

Igualmente, lo puede conseguir en nuestra página web en donde también podrá leer el primer capítulo. http://www.48dias.co/#!libro-aprenda-a-encontrar-trabajo/c20fv

En nuestra página también encontraran un combo donde puede adquirir el nuevo libro junto al de “48 Días para amar su trabajo” por solo $50.000 pesos.

Ustedes son de los primeros a los que les anuncio el libro. Espero que les guste, pasen por su librería cercana y ojéenlo.

Espero que le guste el libro

Les comparto el índice para que conozcan su contenido.

TABLA DE CONTENIDO

Capítulo 1 ¿Qué es trabajo?
a. Percepción de trabajo
b. Paradigmas y preconcepciones

Capítulo 2 El Trabajo y el balance en nuestra vida
a. Desarrollo espiritual y personal
b. Familia y/o pareja
c. Social (amigos)
d. Estilo de vida
e. Finanzas
f. Salud
g. Balance en la vida (Prioridades): Ejercicio Zuma Zero

Capítulo 3 ¿Qué trabajo debería buscar?
a. Habilidades, competencias y características de personalidad:
b. Pasión y vocación
c. Modelo económico
d. Emprendedor vs. Empleado

Capítulo 4 Hoja de vida
a. ¿Para qué es la hoja de vida?
b. Preparar la hoja de vida
c. Forma de la hoja de vida
d. El contenido
e. Carta de presentación
f. Otras herramientas
i. Linkedin

Capítulo 5 Estrategias para encontrar trabajo
a. Factores que afectan la búsqueda de trabajo
b. ¿A qué le estamos invirtiendo nuestro tiempo?
c. Efectividad vs. Inversión de tiempo
d. Estrategias
i. Contacto directo
ii. Red de contactos
iii. Head hunters
iv. Bolsas de trabajo de universidades
v. Ferias laborales
vi. Portales de internet

Capítulo 6 Entrevista
a. ¿Por qué le tenemos miedo a la entrevista?
b. ¿Qué es la entrevista?
b. Mayores errores en la entrevista
d. Preparación para la entrevista
e. El día de la entrevista
f. Preguntas comunes
g. Preguntas difíciles
h. La forma como hablamos
i. Entrevista grupal
j. Assestment
k. Entrevistas que no son entrevistas
l. Entrevista virtual
m. Recomendaciones generales para entrevista
n. Las cinco preguntas que realmente importan
o. Preguntas del entrevistado
p. Los cinco errores fatales en entrevista
q. Las seis reglas de oro para la entrevista

Capítulo 7 Detalles finales
a. Pruebas psicotécnicas
b. Polígrafo
c. Visita domiciliaria
d. Negociación del contrato

| Deja un comentario

¿Cuál es su historia?


No quería escribir sino hasta que estuviera todo listo para contarles todo sobre mi nuevo libro que debe estar llegando pronto a librerías. Sin embargo, hoy subiendo a la quebrada de la vieja, iba oyendo a Dan Miller en su podcast he hizo una reflexión que no puede esperar.

El hablo sobre la forma como enmarcamos nuestras historias y como es nuestro “mindset”, como está configurada nuestra mente. El da su ejemplo (corto porque no tiene sentido repetirlo):

  • Niño pobre que no tenía nada y nadie le ayudo para ir a la universidad.
  • Niño con un potencial muy grande que hacia lo máximo con lo que tenía y aprendió a apreciar las cosas simples de la vida.

Ese niño es Dan Miller, adivine cual es la historia que cuenta. Porque la vida es de percepciones, el mundo no es como es, sino como lo quiera ver. Hay gente que se queda en el primer cuento.

Les doy un ejemplo más de los míos, con una cliente de coaching actual. A ella le acaba de terminar el novio y esta enamoradísima. Van las historias:

  • Perdí la oportunidad de ser feliz, se fue la persona que realmente amo, la única con la que puedo hacer una vida completa. Ahora estoy sola. Nunca voy a conocer a alguien como él, pues él era perfecto para mí, teníamos estilos de vida similares y queríamos lo mismo de la vida. Nos amábamos y yo daría todo por él. Era de la estatura que quería e inclusive bailábamos todo el día. Nunca conseguiré a alguien igual. Moriré sola.
  • Se ha terminado una relación muy bonita de mi vida. Lo amo y aunque lo extraño, entiendo porque no estamos juntos. Celebro el hecho que nos conocimos y pudimos disfrutar el tiempo juntos. Sí, me duele, pero no puedo aferrarme al pasado. La felicidad es una decisión y decido vivir el presente. Gracias a el aprendí lo rico que puede ser la vida y me mostro que si puedo tener una relación como la quiero. Comprendí mis errores, mi orgullo y en las cosas que necesito mejorar para cuando este con otra persona. Gracias a él, desapareció el fantasma de mi exnovio. La persona que compartiré el resto de mi vida está en camino y gracias a esta relación que termino, sé que puedo querer y sé que me pueden querer.

¿Qué tal? Son dos mundos diferentes, pero es la misma situación. Lo único que cambia es la actitud y la percepción con la que miramos las cosas.

No estoy diciendo que sea fácil. Mi cliente está sufriendo, pero tiene esperanza y sonríe. No se trata de esconder. Se trata de apreciar lo bonito de la vida, aun en las peores situaciones.

Espero que les guste. Perdonen por no escribir con ritmo, no hay excusa. Tengo muchos correos de preguntas que me han enviado, antes de novenas los contestare por acá. Sin embargo, el próximo blog será del libro.

Gracias a todos.

| Deja un comentario

Tengo más de 32 años y en la última empresa dure menos de un año. ¿Estoy condenada a no encontrar trabajo?


Buenas Tardes para saludarlos y decirles que no les había escrito no por no querer.

Les quiero decir que yo leo todos los días lo que ustedes me mandan, y les cuento que son muy inspiradoras en épocas difíciles como es no tener trabajo,  pero el mercado se cierra a la banda, un ejemplo yo estoy buscando trabajo y si digo mi verdadera edad no me contratan, Bucaramanga es una ciudad que le falta evolucionar, y si usted tiene más de 32 años no lo emplean, otra cosa que me frena es que en las entrevistas me dicen que porqué en un empleo duré menos de un año, no fue culpa mía durar menos de un año, son bastantes factores, pero voy a seguir sus consejos.

 

Gracias por todos eso mensajes que nos envían.

 

Muchas Bendiciones,

 

Lectora desde Bucaramanga

Comencemos con lo principal. Todos tenemos varias razones porque no seriamos contratados, ya sea porque tenemos mucha edad, o porque nos falta experiencia. Tenemos mucho o muy poco estudio. No hace falta A o están buscando es B.

Tienes 32 años, todavía muy joven. Si alguien en alguna entrevista te hizo sentir lo contrario, recuerda que es la opinión de una sola persona, no del universo. Acá en 48 Días siempre tenemos personas de más de 50 años buscando trabajo.

El tema critico es ¿Cómo buscas? Porque si estas buscando como todo el mundo, haz fila detrás de los peladitos de veintipico que cobran la mitad…

Hoy en día no es raro que una persona cambie de trabajo, inclusive en menos de un año. Lo importante es el porqué. Ahí es donde veo que mucha gente se equivoca, donde más información de la necesaria o los nervios ante la pregunta genera desconfianza.

Tranquila, llénate de esperanza y positivismo. Acompáñalo de buenas estrategias, acertadas y direccionadas, que sin esto la buena voluntad solo queda en eso, en voluntad.

No le tengas miedo a lo que eres, como dice mi abuela “mijo, si usted no es más”.

| Deja un comentario

¿Cómo puedo ir construyendo el puente entre una carrera como biología y la parte administrativa sino he podido conseguir un trabajo?


Pregunta de lectora.

Dentro de nuestro taller hablamos, sobre todo cuando la persona quiere cambiar de área, de las competencias transferibles.

Un error que comete la gente es que se concentran en lo que han hecho, no en lo que PUEDEN llegar a hacer. Si lo miramos desde los conocimientos y la experiencia, es mucho lo que una persona puede lograr. Por eso la HV no la enfocamos en lo que hicimos, sino que, desde una posición empática, revisamos que es lo que se necesita que yo haga y mostramos que podemos hacerlo. Cambia.

Así es como puedes hacer el cambio. Si revisas donde quieres estar. Y este donde quieres estar puede involucrar donde eres diferente, por ejemplo en una área administrativa que tenga algún vínculo o necesidad de conocimiento en biología.

Investiga y dime cuales son las funciones principales que irías a hacer y muéstrame que lo puedes hacer gracias al conocimiento adquirido o a la experiencia que has tenido.

| Deja un comentario

¿Sera que no la contratan por palanca?


Recibí una pregunta de una persona preocupada porque a su hermana la llaman a entrevista y no la contratan.

Primero, si la llaman a entrevista es porque la hoja de vida está bien, podemos descansar con eso.

Lo más probable es que la hermana no este proyectándose bien en la entrevista o este mostrando algún rasgo que no es contratable. La preparación para la entrevista es importante, pero nosotros realmente cometemos muchos errores que son sencillos de corregir. Por eso le recomiendo que vea todos los videos que tenemos de entrevista, especialmente el de los 5 errores de la entrevista y el de las 6 reglas de oro.

El tema de la palanca veo que es más una excusa que una razón en la gente. Hay espacios políticos donde es evidente. Pero en la empresa privada se dan casos, pero que siempre le pase lo mismo, es más una manera fácil de excusar el hecho que no es contratable. Y cuando digo que no es contratable no digo que no sea buena empleada, sino que no se muestra como tal.

Es necesario hacer una fuerte introspección, revisar las preguntas comunes, tener claros sus incidentes críticos y entender cuáles son sus competencias mercadeables.

Porque la pregunta que realmente debería estarle haciendo a la hermana es ¿Qué estas proyectando en la entrevista?

| Deja un comentario